El Ayuntamiento de Santa Pola convoca 1 plaza de Agente de Igualdad (subgrupo A2) por concurso-oposición. El plazo de solicitudes termina el 2 de noviembre de 2026 (20 días hábiles desde el día siguiente al BOE de 1 de octubre de 2026). La oposición tiene 4 ejercicios; el primero es un supuesto práctico: uno o varios supuestos sobre las funciones de la plaza y el Grupo II, de 0 a 28 puntos (mínimo 14).
Actualizado el 1 de octubre de 2026 · Alejandro N. Sarmiento Carrión, funcionario con habilitación de carácter nacional
¿Cuáles son los datos clave de la convocatoria de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
| Entidad convocante | Ayuntamiento de Santa Pola |
|---|---|
| Puesto | Agente de Igualdad |
| Número de plazas | 1 plaza |
| Grupo o subgrupo | A2 |
| Sistema de selección | Concurso-oposición |
| Turno | Libre |
| Plazo de solicitudes | 20 días hábiles desde el día siguiente al BOE de 1 de octubre de 2026 |
| Fin del plazo | 2 de noviembre de 2026 |
| Tasa de examen | 55 € |
| Número de ejercicios | 4 |
| Primer ejercicio | supuesto práctico: uno o varios supuestos sobre las funciones de la plaza y el Grupo II, de 0 a 28 puntos (mínimo 14) |
| Penalización | Para la corrección del cuestionario tipo test se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. La puntuación del cuestionario tipo test vendrá determina por la aplicación de la siguiente fórmula: R = [A − (E / (n − 1))] x Pp / N. Las preguntas contestadas en blanco no restarán de las correctas. |
| Temario | 60 temas (12 de parte general y 48 de parte específica) |
| Boletín oficial | Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6396), rectificadas en el n.º 175, de 15 de septiembre de 2026 (anuncio 6709) · Extracto: DOGV n.º 10457, de 23 de septiembre de 2026 · Anuncio: BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20423) |
| Actualizado el | 1 de octubre de 2026 |
¿Cómo es el examen de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
- Primer ejercicio del Ayuntamiento de Santa Pola: supuesto práctico: uno o varios supuestos sobre las funciones de la plaza y el Grupo II, de 0 a 28 puntos (mínimo 14) (eliminatorio).
- Segundo ejercicio del Ayuntamiento de Santa Pola: test de 100 preguntas con 4 opciones y 5 de reserva (eliminatorio).
- Tercer ejercicio del Ayuntamiento de Santa Pola: ejercicio de desarrollo: desarrollo por escrito de 2 temas elegidos por el aspirante entre 3 sacados a sorteo del Grupo II (materias específicas), de 0 a 15 puntos (mínimo 8); duración fijada por el tribunal, no inferior a 60 minutos (eliminatorio).
- Cuarto ejercicio del Ayuntamiento de Santa Pola: otro: prueba o certificado de valenciano de nivel C1 (grado medio), de 0 a 2 puntos, no eliminatoria.
«Para la corrección del cuestionario tipo test se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. La puntuación del cuestionario tipo test vendrá determina por la aplicación de la siguiente fórmula: R = [A − (E / (n − 1))] x Pp / N. Las preguntas contestadas en blanco no restarán de las correctas.»
Bases de la convocatoria · Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6396), rectificadas en el n.º 175, de 15 de septiembre de 2026 (anuncio 6709) · Extracto: DOGV n.º 10457, de 23 de septiembre de 2026 · Anuncio: BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20423)
¿Qué temario tiene la oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
- Constitución y Estatuto valenciano (temas 1–3).
- Sector público, transparencia y datos (temas 4–7).
- Régimen local (temas 8–9).
- Procedimiento administrativo común (temas 10–12).
- Igualdad: conceptos, UE y Naciones Unidas (temas 13–15).
- Violencia de género, LO 3/2007 y libertad sexual (temas 16–23).
- Planes de igualdad e impacto de género (temas 24–27).
- Servicios sociales valencianos (temas 28–35).
- Acoso, función pública, participación y contratos (temas 36–43).
- Lenguaje, conciliación, inclusión e interculturalidad (temas 44–49).
- Empleo, asociacionismo, identidad y no discriminación (temas 50–56).
- Políticas locales y planes de Santa Pola (temas 57–60).
Preguntas frecuentes sobre la oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola
¿Cuántas plazas de Agente de Igualdad convoca el Ayuntamiento de Santa Pola?
El Ayuntamiento de Santa Pola convoca 1 plaza de Agente de Igualdad, subgrupo A2, por concurso-oposición.
¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud para Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Santa Pola?
El plazo para Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Santa Pola termina el 2 de noviembre de 2026 (20 días hábiles desde el día siguiente al BOE de 1 de octubre de 2026).
¿Qué ejercicios tiene la oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
La oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola tiene 4 ejercicios: 1.º, supuesto práctico: uno o varios supuestos sobre las funciones de la plaza y el Grupo II, de 0 a 28 puntos (mínimo 14); 2.º, test de 100 preguntas con 4 opciones y 5 de reserva; 3.º, ejercicio de desarrollo: desarrollo por escrito de 2 temas elegidos por el aspirante entre 3 sacados a sorteo del Grupo II (materias específicas), de 0 a 15 puntos (mínimo 8); duración fijada por el tribunal, no inferior a 60 minutos; 4.º, otro: prueba o certificado de valenciano de nivel C1 (grado medio), de 0 a 2 puntos, no eliminatoria.
¿Restan los errores en el test de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
Según las bases del Ayuntamiento de Santa Pola: «Para la corrección del cuestionario tipo test se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. La puntuación del cuestionario tipo test vendrá determina por la aplicación de la siguiente fórmula: R = [A − (E / (n − 1))] x Pp / N. Las preguntas contestadas en blanco no restarán de las correctas».
¿Cuántos temas tiene el temario de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
El programa de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola tiene 60 temas.
¿Cuánto cuesta preparar la oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola con nosotros?
El curso online de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola tiene estas modalidades, IVA incluido: Temario, 695 €; Temario + test + desarrollo, 795 €; Solo prácticos, 595 €; Curso completo, 995 €. Es online, a tu ritmo y con acceso desde el primer día.
¿Dónde están publicadas las bases de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
Las bases de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola se publican en: Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6396), rectificadas en el n.º 175, de 15 de septiembre de 2026 (anuncio 6709) · Extracto: DOGV n.º 10457, de 23 de septiembre de 2026 · Anuncio: BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20423).
¿Cuáles son las fuentes oficiales de la convocatoria del Ayuntamiento de Santa Pola?
- Bases en el BOP de Alicante n.º 158, de 21-08-2026 (PDF oficial)
- Modificación de la base tercera en el BOP de Alicante n.º 175, de 15-09-2026 (PDF oficial)
- Extracto en el DOGV n.º 10457, de 23-09-2026 (PDF)
- Anuncio en el BOE de 01-10-2026 (BOE-A-2026-20423)
- Ayuntamiento de Santa Pola · Empleo público · Convocatorias
- Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6396), rectificadas en el n.º 175, de 15 de septiembre de 2026 (anuncio 6709) · Extracto: DOGV n.º 10457, de 23 de septiembre de 2026 · Anuncio: BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20423)
Autor: Alejandro N. Sarmiento Carrión, funcionario con habilitación de carácter nacional (LinkedIn). oposicioneslocal.es y localia.academy son marcas de Editorial Estudios y Temarios Locales DYA, S.L.U. (NIF B06781561).
¿Qué ha convocado el Ayuntamiento de Santa Pola?
Las oposiciones agente de igualdad Santa Pola 2026 ya tienen plazo abierto. El Boletín Oficial del Estado publicó el 1 de octubre de 2026 el anuncio (BOE-A-2026-20423) del Ayuntamiento de Santa Pola (Alicante) para cubrir 1 plaza de Agente de Igualdad de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, como funcionario de carrera, por concurso-oposición en turno libre. La plaza procede de la Oferta de Empleo Público de 2023.
Las bases, aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 13 de agosto de 2026, se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6396). El BOP n.º 175, de 15 de septiembre de 2026, corrigió un error material en la base tercera, y el DOGV n.º 10457, de 23 de septiembre, publicó el extracto. Los anuncios posteriores se publican en la sección de Empleo Público del Ayuntamiento de Santa Pola.
¿Hasta cuándo hay plazo para la plaza de agente de igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
El plazo para la plaza de agente de igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE del 1 de octubre. Descontados los fines de semana, el 9 de octubre (Día de la Comunitat Valenciana) y el festivo nacional del 12 de octubre, termina el 2 de noviembre de 2026. La instancia, en el modelo normalizado de la web municipal, se dirige a la Alcaldía y se presenta en el Registro Electrónico o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, con el DNI, el título, el certificado de valenciano si se tiene y el justificante de la tasa de 55 euros.
¿Qué requisitos pide el Ayuntamiento de Santa Pola para la plaza de agente de igualdad?
Hay que tener el título universitario de Diplomado o Grado, o equivalente, y además el título de doctorado y/o máster en género y/o políticas de igualdad emitido por una universidad, junto con los requisitos generales de nacionalidad, edad y capacidad. La redacción original admitía en su lugar una formación de 250 horas en perspectiva de género; la rectificación del BOP de 15 de septiembre la suprimió, y es la que manda.
¿Cómo es la oposición de agente de igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
El proceso del Ayuntamiento de Santa Pola se puntúa sobre 100: hasta 60 puntos la oposición y hasta 40 la fase de concurso, que solo se valora a quienes superen la oposición. El primer ejercicio son uno o varios supuestos prácticos sobre las funciones de la plaza, de 0 a 28 puntos con un mínimo de 14; las bases no fijan su duración y el tribunal puede pedir su lectura en sesión pública. El segundo es un test de 100 preguntas más 5 de reserva, con 4 alternativas, de 0 a 15 puntos con un mínimo de 7 y una duración no inferior a 100 minutos.
«Para la corrección del cuestionario tipo test se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. […] Las preguntas contestadas en blanco no restarán de las correctas.»
Base décima, apartado 10.2 (segundo ejercicio) · Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026
El tercer ejercicio consiste en desarrollar por escrito 2 temas elegidos entre 3 sacados a sorteo del Grupo II, de 0 a 15 puntos con un mínimo de 8, en no menos de 60 minutos. El cuarto es el valenciano, obligatorio y no eliminatorio, de 0 a 2 puntos: el certificado de nivel C1 (grado medio) aportado en plazo da los 2 puntos, y sin él hay una prueba de apto o no apto. Materiales y preparación en castellano. El curso no prepara la prueba de valenciano.
¿Qué temario tiene la plaza de agente de igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
El anexo de las bases del Ayuntamiento de Santa Pola tiene 60 temas: 12 de materias generales y 48 de materias específicas. El bloque específico recorre la igualdad en la Constitución, la Unión Europea y Naciones Unidas, la Ley Orgánica 1/2004 y el Pacto de Estado contra la violencia de género, la Ley Orgánica 3/2007, la Ley 7/2012 valenciana, las leyes orgánicas 2/2022 y 10/2022, los planes de igualdad y los reales decretos 901/2020 y 902/2020, los servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana, el acoso sexual y por razón de sexo, la Ley 8/2017, la Ley 15/2022 y, en los últimos temas, el Plan Estratégico Zonal de los servicios sociales de Santa Pola 2025-2028 y el Plan de Igualdad del Ayuntamiento. El texto oficial arrastra alguna errata: numera dos veces el apartado 10.2 y el tema 15 llama a la convención de Naciones Unidas «de violencia» en lugar «de discriminación» contra la mujer.
¿Hay bolsa de empleo en el Ayuntamiento de Santa Pola?
Según la base decimoquinta, con el listado definitivo de aspirantes, excluido el seleccionado, se forma una bolsa de empleo temporal de personal funcionario como Agente de Igualdad, que se rige por las Bases Genéricas del Ayuntamiento de Santa Pola.
¿Cómo preparar la oposición de agente de igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?
Localia.academy ha preparado el curso de agente de igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola 2026, online y a tu ritmo, con los 60 temas, supuestos prácticos, tandas de test y temas de desarrollo. Hay más convocatorias en la Comunitat Valenciana, como la de promotor/a de igualdad de Sant Vicent del Raspeig, y otras plazas de igualdad A2 como la de técnico/a de programas de igualdad de Mataró.
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