Curso Agente de Igualdad · Ayuntamiento de Santa Pola 2026

Descripción

El Ayuntamiento de Santa Pola convoca 1 plaza de Agente de Igualdad (subgrupo A2) por concurso-oposición. El plazo de solicitudes termina el 2 de noviembre de 2026 (20 días hábiles desde el día siguiente al BOE de 1 de octubre de 2026). La oposición tiene 4 ejercicios; el primero es un supuesto práctico: uno o varios supuestos sobre las funciones de la plaza y el Grupo II, de 0 a 28 puntos (mínimo 14).

Actualizado el 1 de octubre de 2026 · Alejandro N. Sarmiento Carrión, funcionario con habilitación de carácter nacional

¿Cuáles son los datos clave de la convocatoria de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?

¿Cómo es el examen de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?

1. Primer ejercicio del Ayuntamiento de Santa Pola: supuesto práctico: uno o varios supuestos sobre las funciones de la plaza y el Grupo II, de 0 a 28 puntos (mínimo 14) (eliminatorio).
2. Segundo ejercicio del Ayuntamiento de Santa Pola: test de 100 preguntas con 4 opciones y 5 de reserva (eliminatorio).
3. Tercer ejercicio del Ayuntamiento de Santa Pola: ejercicio de desarrollo: desarrollo por escrito de 2 temas elegidos por el aspirante entre 3 sacados a sorteo del Grupo II (materias específicas), de 0 a 15 puntos (mínimo 8); duración fijada por el tribunal, no inferior a 60 minutos (eliminatorio).
4. Cuarto ejercicio del Ayuntamiento de Santa Pola: otro: prueba o certificado de valenciano de nivel C1 (grado medio), de 0 a 2 puntos, no eliminatoria.

«Para la corrección del cuestionario tipo test se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. La puntuación del cuestionario tipo test vendrá determina por la aplicación de la siguiente fórmula: R = [A − (E / (n − 1))] x Pp / N. Las preguntas contestadas en blanco no restarán de las correctas.»

Bases de la convocatoria · Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6396), rectificadas en el n.º 175, de 15 de septiembre de 2026 (anuncio 6709) · Extracto: DOGV n.º 10457, de 23 de septiembre de 2026 · Anuncio: BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20423)

¿Qué temario tiene la oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?

• Constitución y Estatuto valenciano (temas 1–3).
• Sector público, transparencia y datos (temas 4–7).
• Régimen local (temas 8–9).
• Procedimiento administrativo común (temas 10–12).
• Igualdad: conceptos, UE y Naciones Unidas (temas 13–15).
• Violencia de género, LO 3/2007 y libertad sexual (temas 16–23).
• Planes de igualdad e impacto de género (temas 24–27).
• Servicios sociales valencianos (temas 28–35).
• Acoso, función pública, participación y contratos (temas 36–43).
• Lenguaje, conciliación, inclusión e interculturalidad (temas 44–49).
• Empleo, asociacionismo, identidad y no discriminación (temas 50–56).
• Políticas locales y planes de Santa Pola (temas 57–60).

Preguntas frecuentes sobre la oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola

¿Cuántas plazas de Agente de Igualdad convoca el Ayuntamiento de Santa Pola?

El Ayuntamiento de Santa Pola convoca 1 plaza de Agente de Igualdad, subgrupo A2, por concurso-oposición.

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud para Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Santa Pola?

El plazo para Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Santa Pola termina el 2 de noviembre de 2026 (20 días hábiles desde el día siguiente al BOE de 1 de octubre de 2026).

¿Qué ejercicios tiene la oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?

La oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola tiene 4 ejercicios: 1.º, supuesto práctico: uno o varios supuestos sobre las funciones de la plaza y el Grupo II, de 0 a 28 puntos (mínimo 14); 2.º, test de 100 preguntas con 4 opciones y 5 de reserva; 3.º, ejercicio de desarrollo: desarrollo por escrito de 2 temas elegidos por el aspirante entre 3 sacados a sorteo del Grupo II (materias específicas), de 0 a 15 puntos (mínimo 8); duración fijada por el tribunal, no inferior a 60 minutos; 4.º, otro: prueba o certificado de valenciano de nivel C1 (grado medio), de 0 a 2 puntos, no eliminatoria.

¿Restan los errores en el test de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?

Según las bases del Ayuntamiento de Santa Pola: «Para la corrección del cuestionario tipo test se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. La puntuación del cuestionario tipo test vendrá determina por la aplicación de la siguiente fórmula: R = [A − (E / (n − 1))] x Pp / N. Las preguntas contestadas en blanco no restarán de las correctas».

¿Cuántos temas tiene el temario de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?

El programa de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola tiene 60 temas.

¿Cuánto cuesta preparar la oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola con nosotros?

El curso online de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola tiene estas modalidades, IVA incluido: Temario, 695 €; Temario + test + desarrollo, 795 €; Solo prácticos, 595 €; Curso completo, 995 €. Es online, a tu ritmo y con acceso desde el primer día.

¿Dónde están publicadas las bases de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?

Las bases de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola se publican en: Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6396), rectificadas en el n.º 175, de 15 de septiembre de 2026 (anuncio 6709) · Extracto: DOGV n.º 10457, de 23 de septiembre de 2026 · Anuncio: BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20423).

¿Cuáles son las fuentes oficiales de la convocatoria del Ayuntamiento de Santa Pola?

• Bases en el BOP de Alicante n.º 158, de 21-08-2026 (PDF oficial)
• Modificación de la base tercera en el BOP de Alicante n.º 175, de 15-09-2026 (PDF oficial)
• Extracto en el DOGV n.º 10457, de 23-09-2026 (PDF)
• Anuncio en el BOE de 01-10-2026 (BOE-A-2026-20423)
• Ayuntamiento de Santa Pola · Empleo público · Convocatorias
• Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026 (anuncio 6396), rectificadas en el n.º 175, de 15 de septiembre de 2026 (anuncio 6709) · Extracto: DOGV n.º 10457, de 23 de septiembre de 2026 · Anuncio: BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20423)

Autor: Alejandro N. Sarmiento Carrión, funcionario con habilitación de carácter nacional (LinkedIn). oposicioneslocal.es y localia.academy son marcas de Editorial Estudios y Temarios Locales DYA, S.L.U. (NIF B06781561).

Modalidades y precios

Precios con el IVA del 4 % incluido. Pago único o fraccionado. El Curso completo incluye el temario, el entrenamiento del test y de los temas de desarrollo y los supuestos prácticos; por módulos sueltos (Temario + test + desarrollo y Solo prácticos) sumarían 1.390 €, así que el completo ahorra 395 €.

¿Qué prepara el curso de agente de igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?

Las oposiciones agente de igualdad Santa Pola 2026 convocan 1 plaza de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola, escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, por concurso-oposición libre como funcionario de carrera (Oferta de Empleo Público de 2023). Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026, y se rectificaron en el n.º 175, de 15 de septiembre de 2026; el anuncio del BOE de 1 de octubre de 2026 abre 20 días hábiles: hasta el 2 de noviembre de 2026.

La fase de oposición del Ayuntamiento de Santa Pola vale hasta 60 de los 100 puntos del proceso y tiene cuatro ejercicios, en este orden:

1. Supuestos prácticos (obligatorio y eliminatorio): uno o varios supuestos sobre las funciones propias de la plaza, que pueden versar sobre el Grupo II de materias específicas. De 0 a 28 puntos, con un mínimo de 14. Las bases no fijan la duración: la determina el Órgano Técnico de Selección al comienzo, y puede acordar la lectura en sesión pública con preguntas.
2. Test (obligatorio y eliminatorio): 100 preguntas más 5 de reserva sobre todo el anexo, con 4 alternativas. De 0 a 15 puntos, con un mínimo de 7. La duración la fija el tribunal y no puede ser inferior a 100 minutos.
3. Desarrollo por escrito (obligatorio y eliminatorio): 2 temas a elegir entre 3 sacados a sorteo del Grupo II. De 0 a 15 puntos, con un mínimo de 8. Duración mínima de 60 minutos.
4. Valenciano (obligatorio y no eliminatorio): de 0 a 2 puntos. Quien aporte en plazo el certificado homologado de nivel C1 (grado medio) obtiene los 2 puntos; quien no lo aporte hace una prueba de apto o no apto.

«Para la corrección del cuestionario tipo test se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas. […] Las preguntas contestadas en blanco no restarán de las correctas.»

Base décima, apartado 10.2 (segundo ejercicio) · Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 158, de 21 de agosto de 2026

La nota del test sale de la fórmula de las bases, R = [A − E / (n − 1)] × Pp / N: con 4 alternativas, cada error descuenta un tercio de acierto.

El curso prepara los tres primeros ejercicios con los 60 temas del programa:

• Temario íntegro de los 60 temas del anexo: 12 del Grupo I (Constitución, Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, Ley 40/2015, transparencia estatal y valenciana, protección de datos, régimen local y Ley 39/2015) y 48 del Grupo II (igualdad en la Constitución, la Unión Europea y Naciones Unidas, Ley Orgánica 1/2004 y Pacto de Estado, Ley Orgánica 3/2007, Ley 7/2012 valenciana, Ley Orgánica 10/2022, planes de igualdad y Real Decreto 901/2020, informes de impacto de género, Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos y sus decretos, acoso sexual y por razón de sexo, contratación y subvenciones con cláusulas sociales, lenguaje inclusivo, conciliación, Real Decreto 902/2020, Ley 8/2017, Ley 15/2022, urbanismo con perspectiva de género, Plan Estratégico Zonal de los servicios sociales de Santa Pola 2025-2028 y Plan de Igualdad del Ayuntamiento).
• Supuestos prácticos del agente de igualdad: diseño y evaluación de planes, protocolos de acoso, coordinación en violencia de género y programas municipales, con pautas para la lectura pública. Incluidos en el Curso completo y en Solo prácticos.
• Tandas de test de 100 preguntas con 4 alternativas, corregidas con la fórmula de las bases.
• Temas de desarrollo del Grupo II corregidos, con simulacros de 2 temas a elegir entre 3.
• Acceso íntegro desde el primer día, online y a tu ritmo, con soporte de dudas hasta el examen.

Materiales y preparación en castellano. El curso no prepara la prueba de valenciano.

¿Quién puede presentarse a la plaza de agente de igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola?

Es un turno libre: puede presentarse quien cumpla los requisitos generales de la base tercera (nacionalidad española o de la Unión Europea en los términos de las bases, 16 años cumplidos, capacidad funcional y no estar separado ni inhabilitado), tenga el título universitario de Diplomado o Grado, o equivalente, y además el título de doctorado y/o máster en género y/o políticas de igualdad emitido por una universidad. La rectificación del BOP de Alicante n.º 175 suprimió la alternativa de 250 horas de formación en perspectiva de género. La tasa es de 55 euros y el justificante de pago se adjunta a la instancia.

¿Cómo se reparten los 100 puntos en Santa Pola?

La oposición vale hasta 60 puntos y la fase de concurso hasta 40. La fase de concurso solo se valora a quienes superen la oposición: la documentación se presenta con autobaremación en los 5 días hábiles siguientes a la publicación de la calificación final de la oposición (bases decimoprimera y decimosegunda).

¿Hay bolsa de empleo en el Ayuntamiento de Santa Pola?

Sí. Con el listado definitivo, excluido el aspirante seleccionado, se forma una bolsa de empleo temporal de personal funcionario como Agente de Igualdad, que funciona según las Bases Genéricas del Ayuntamiento de Santa Pola (base decimoquinta).

Más convocatorias de la Comunitat Valenciana

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Qué NO incluye

• No incluye la preparación ni el asesoramiento de la fase de concurso, que pesa hasta 40 de los 100 puntos.
• Materiales y preparación en castellano. El curso no prepara la prueba de valenciano (cuarto ejercicio, de 0 a 2 puntos, no eliminatorio).
• No incluye la tramitación de la solicitud ni el pago de la tasa, que corren por cuenta de cada aspirante.

Información: info@localia.academy · +34 642 494 034 · www.localia.academy