Mataró convoca 2 plazas de técnico de programas de igualdad (Técnico/a de Programas de Igualdad, subgrupo A2), por concurso-oposición libre y como funcionario de carrera. Las solicitudes se presentan hasta el 4 de octubre de 2026. Son las oposiciones técnico igualdad Mataró 2026.
La convocatoria de un vistazo
- Plazas: 2 plazas, turno libre.
- Encuadre: Subgrupo A2, plantilla de personal funcionario: 2 plazas de Tècnic/a mitjà/ana, puesto Tècnic/a de Programes (códigos 31313 y 31314), Servei d’Igualtat i Diversitat Ciutadana · anexo A2-16.
- Sistema: concurso-oposición libre.
- Titulación: Grado o diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica (cualquier especialidad).
- Además: Catalán nivel C1 (requisito; si no se acredita, prueba eliminatoria apto/no apto).
- Además: Castellano nivel C2 solo para quien no tenga la nacionalidad española (prueba apto/no apto si no se acredita).
- Derechos de examen: las bases remiten a la ordenanza fiscal vigente y no fijan el importe; exentas las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (bases generales, 2.8).
- Plazo: veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el DOGC n.º 9750, de 14 de septiembre de 2026. La ficha del CIDO da como fin el 4 de octubre de 2026, que cae en domingo y que el propio CIDO califica de fecha orientativa: conviene no apurar.
- Boletines: BOPB de 01/09/2026 (CVE 202610135173), bases específicas y temario · Corrección de errores del anexo A2-16, BOPB de 21/09/2026 (Decreto 11263/2026) · DOGC n.º 9750, de 14/09/2026 (CVE-DOGC-A-26244061-2026), extracto de la convocatoria · Bases generales de selección del Ayuntamiento (BOPB 28/04/2022, modificadas en el BOPB 09/12/2022) · Expediente 2026/000036701.
En qué consiste el examen
- Prueba de conocimientos de catalán (nivel C1). Apto/no apto, eliminatoria. Solo para quien no acredite el nivel C1; el certificado puede aportarse hasta el mismo día de la prueba.
- Prueba teórica · test. 25 preguntas + 2 de reserva sobre el temario. Máximo 10 puntos; hay que sacar 5. Cada error descuenta una cuarta parte del valor de un acierto; en blanco o con doble marca no cuenta. Las bases no fijan ni el número de alternativas ni la duración.
- Prueba práctica. Uno o varios supuestos sobre las funciones del puesto: diseño, planificación y evaluación de programas de igualdad, LGTBI y juventud. Máximo 20 puntos; hay que sacar 10. Las bases no fijan la duración; el órgano de selección puede permitir consultar material y acordar la lectura pública del ejercicio.
- Evaluación psicológica de competencias y personalidad. Entrevista por competencias, hasta 6 puntos, no eliminatoria; solo se hace a quien tenga opción matemática a plaza.
Fase de oposición: máximo 36 puntos. El test vale hasta 10 (hay que sacar 5), el práctico hasta 20 (hay que sacar 10) y la evaluación psicológica de competencias y personalidad hasta 6, sin carácter eliminatorio. Fase de concurso: hasta 18 puntos. Quien apruebe sin plaza puede ser llamado para las vacantes de las ofertas de 2026, 2027 y 2028 (disposición adicional 30.ª del Decreto Legislativo 1/1997), y se forma lista de espera. Retribución según la RLT: sueldo base A2 1.199,52 €, complemento de destino (nivel 20) 550,01 € y complemento específico 1.085,60 € mensuales.
Penalización, literal de las bases: «Les preguntes sense resposta o amb més d’una resposta no es tenen en compte. Per a cada resposta errònia es descompta una quarta part del valor d’una resposta encertada» · fórmula de la base 8.1.3: Q = (A − E/4) × P / N
El temario: 60 temas
El programa tiene 60 temas: 12 de la parte general y 48 de la específica. Seis temas son de Mataró: el CIRD y el protocolo de abordaje integral de las violencias machistas (32-33), el protocolo ante agresiones sexuales y sexistas en espacios de ocio (34), el Plan de políticas feministas y LGTBI+ 2024-2030 (43), el Pla Jove 2023-2027 (49) y la red de equipamientos juveniles (59). La mitad final del temario es de juventud: el puesto cubre igualdad y juventud.
- Igualdad de género y ciclo de las políticas públicas (temas 13–17)
- Derechos humanos, acogida, paz y no discriminación (temas 18–23)
- Género e interseccionalidad (temas 24–28)
- Violencias machistas y estructurales (temas 29–31)
- Igualdad, feminismos y LGTBI en Mataró (temas 32–35)
- Jóvenes, urbanismo con perspectiva de género y usos del tiempo (temas 36–38)
- LO 3/2007, Ley 5/2008 y Ley 11/2014 (temas 39–41)
- Planes de igualdad, Pacto de Estado y diversidad (temas 42–47)
- Políticas de juventud y Pla Jove de Mataró (temas 48–52)
- Ocio educativo, asociacionismo y programas juveniles (temas 53–60)
Idioma: catalán C1
Requisito de acceso (base 2.2 de las bases específicas). Quien no lo acredite hace una prueba de catalán eliminatoria, apto/no apto. Exención: acreditar el nivel C1 o equivalente, en cualquier momento del proceso y hasta el mismo día de la prueba de catalán. Materiales y preparación en castellano. El curso no prepara la prueba de catalán.
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Por Alejandro Sarmiento Carrión, habilitado nacional. Localia.academy es una marca de Editorial Estudios y Temarios Locales DYA, S.L.U. (NIF B06781561).
Fuente: BOPB de 01/09/2026 (CVE 202610135173), bases específicas y temario · Corrección de errores del anexo A2-16, BOPB de 21/09/2026 (Decreto 11263/2026) · DOGC n.º 9750, de 14/09/2026 (CVE-DOGC-A-26244061-2026), extracto de la convocatoria · Bases generales de selección del Ayuntamiento (BOPB 28/04/2022, modificadas en el BOPB 09/12/2022) · Expediente 2026/000036701. En caso de discrepancia prevalece el texto oficial.
