El Ajuntament de Palafrugell (Girona) ha convocado 2 plazas de Trabajador/a Social como funcionario/a de carrera, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, subgrupo A2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona n.º 169, de 2 de septiembre de 2026 (edicto 7629), con extracto en el DOGC n.º 9745, de 4 de septiembre de 2026, y anuncio en el BOE n.º 232, de 19 de septiembre de 2026.
Atención al plazo: no cuenta desde el BOE. Las bases lo fijan en veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOGC, de modo que termina el 24 de septiembre de 2026, apenas cinco días después del anuncio estatal.
La convocatoria de un vistazo
- Plazas: 2 de Trabajador/a Social, funcionario/a de carrera, turno libre.
- Grupo: A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media. Nivel de destino 20.
- Sistema: concurso-oposición. La fase de concurso suma hasta 30 puntos y se valora después de superar la oposición.
- Plazo de solicitudes: hasta el 24 de septiembre de 2026 (20 días naturales desde el DOGC de 4 de septiembre).
- Derechos de examen: no se establecen.
- Idioma: se exige acreditar el nivel C1 de catalán; quien no lo acredite realiza una prueba específica, apto o no apto.
- Boletines: BOP de Girona n.º 169, de 2 de septiembre de 2026 (edicto 7629); DOGC n.º 9745, de 4 de septiembre de 2026; BOE n.º 232, de 19 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19497).
En qué consiste el examen
El primer ejercicio es una prueba de conocimientos teóricos de hasta 25 preguntas tipo test en 45 minutos, con cuatro respuestas y una sola válida, más preguntas de reserva. Se califica de 0 a 25 y elimina a quien no llegue a 12,5 puntos. Un detalle que conviene conocer: las bases no fijan si los errores descuentan; lo decide el Tribunal el mismo día de la prueba.
El segundo ejercicio es la prueba de conocimientos prácticos, de hasta 35 puntos: uno o varios casos prácticos a elegir entre los que plantee el Tribunal, con una duración de 2 horas. Elimina a quien no alcance 17,5 puntos. Se valoran los conocimientos y su aplicación a la práctica profesional (95 %), la estructura y calidad de la expresión (3 %) y la capacidad analítica y de síntesis (2 %). Se celebra el mismo día, inmediatamente después del test.
Se suman una prueba de catalán de nivel C1, calificada apto o no apto, de la que queda exento quien acredite el certificado correspondiente, y una prueba de castellano solo para aspirantes sin nacionalidad española que no acrediten el nivel exigido.
El temario: 60 temas
El Anexo 1 reparte el programa en 12 temas de parte general —Unión Europea, Constitución, organización territorial, Estatuto de autonomía de Cataluña, competencias municipales, procedimiento y acto administrativo, haciendas locales, fomento, contratación, responsabilidad patrimonial y función pública— y 48 temas de parte específica.
La parte específica es marcadamente local: junto a la Ley 12/2007 de servicios sociales, la Cartera de Servicios Sociales de Cataluña, la dependencia, la infancia y adolescencia, la violencia machista o la Renta Garantizada de Ciudadanía, entran el PLACI, el Plan de Salud de Palafrugell 2024-2028, el Plan de Diversidad y Convivencia y los protocolos de Cataluña y de las comarcas de Girona, además de toda la metodología del trabajo social y el código deontológico.
Preparación
Localia.academy ha abierto la preparación online de esta convocatoria, con los 60 temas, tandas de test con el formato real y casos prácticos de intervención social con corrección individual, entrenando los dos ejercicios juntos porque se celebran seguidos. Los materiales y la preparación son en castellano: el curso no prepara la prueba de catalán.
Puedes consultar el resto de convocatorias abiertas en Cataluña y el detalle de esta preparación en su ficha de curso.
Bases en el BOP de Girona n.º 169, de 2 de septiembre de 2026 (edicto 7629), extracto en el DOGC n.º 9745 y anuncio en el BOE n.º 232, de 19 de septiembre de 2026. Esta noticia es informativa; en caso de discrepancia prevalece el texto oficial de la convocatoria.
