Curso Trabajador/a Social · Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife 2026

Descripción

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca 3 plazas de Trabajador/a Social (subgrupo A2) por concurso-oposición. El plazo de solicitudes termina el 30 de octubre de 2026 (20 días hábiles desde el día siguiente al BOE de 1 de octubre de 2026). La oposición tiene 3 ejercicios; el primero es un supuesto práctico (240 minutos): dos supuestos prácticos por escrito, a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal, sobre el bloque II y las funciones de las plazas; de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 en cada supuesto; pesa el 60 % de la fase de oposición.

Actualizado el 1 de octubre de 2026 · Alejandro N. Sarmiento Carrión, funcionario con habilitación de carácter nacional

¿Cuáles son los datos clave de la convocatoria de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

¿Cómo es el examen de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

1. Primer ejercicio del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: supuesto práctico (240 minutos): dos supuestos prácticos por escrito, a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal, sobre el bloque II y las funciones de las plazas; de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 en cada supuesto; pesa el 60 % de la fase de oposición (eliminatorio).
2. Segundo ejercicio del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: test de 60 preguntas con 4 opciones y 5 de reserva en 98 minutos (eliminatorio).
3. Tercer ejercicio del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: ejercicio de desarrollo (180 minutos): segunda prueba del segundo ejercicio (teórico): dos temas a elegir entre cuatro de la parte específica, extraídos por sorteo, de 0 a 10 puntos cada uno con un mínimo de 5 en cada tema; pesa el 80 % del ejercicio teórico (eliminatorio).

«Solo una de las respuestas es correcta, aplicando, para la obtención de la puntuación, la siguiente fórmula de corrección: (Nº de aciertos-(nº de errores)/3)/60×10»

Bases de la convocatoria · Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 106, de 4 de septiembre de 2026 (anuncio 3788, págs. 25132-25170) · Anuncio: BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20436)

¿Qué temario tiene la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

• Constitución, Estatuto de Canarias y sector público (temas 1–3).
• Procedimiento, municipio y contratos (temas 4–7).
• Responsabilidad, empleo público y haciendas (temas 8–10).
• Igualdad, violencia de género y prevención (temas 11–12).
• Trabajo social: instrumentos, técnicas y ética (temas 13–18).
• Intervención individual, grupal y comunitaria (temas 19–23).
• Sistema público, planificación y evaluación (temas 24–27).
• Plan Concertado y prestaciones básicas (temas 28–35).
• Catálogo canario, calidad e inclusión (temas 36–41).
• Ley 16/2019 de Servicios Sociales de Canarias (temas 42–45).
• Dependencia, igualdad, infancia y capacidad (temas 46–53).
• Menores, emergencia, renta canaria y Santa Cruz (temas 54–60).

Preguntas frecuentes sobre la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

¿Cuántas plazas de Trabajador/a Social convoca el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca 3 plazas de Trabajador/a Social, subgrupo A2, por concurso-oposición.

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

El plazo para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife termina el 30 de octubre de 2026 (20 días hábiles desde el día siguiente al BOE de 1 de octubre de 2026).

¿Qué ejercicios tiene la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

La oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife tiene 3 ejercicios: 1.º, supuesto práctico (240 minutos): dos supuestos prácticos por escrito, a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal, sobre el bloque II y las funciones de las plazas; de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 en cada supuesto; pesa el 60 % de la fase de oposición; 2.º, test de 60 preguntas con 4 opciones y 5 de reserva en 98 minutos; 3.º, ejercicio de desarrollo (180 minutos): segunda prueba del segundo ejercicio (teórico): dos temas a elegir entre cuatro de la parte específica, extraídos por sorteo, de 0 a 10 puntos cada uno con un mínimo de 5 en cada tema; pesa el 80 % del ejercicio teórico.

¿Restan los errores en el test de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

Según las bases del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: «Solo una de las respuestas es correcta, aplicando, para la obtención de la puntuación, la siguiente fórmula de corrección: (Nº de aciertos-(nº de errores)/3)/60×10».

¿Cuántos temas tiene el temario de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

El programa de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife tiene 60 temas.

¿Cuánto cuesta preparar la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife con nosotros?

El curso online de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife tiene estas modalidades, IVA incluido: Temario, 695 €; Temario + test + desarrollo, 795 €; Solo prácticos, 595 €; Curso completo, 995 €. Es online, a tu ritmo y con acceso desde el primer día.

¿Dónde están publicadas las bases de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

Las bases de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife se publican en: Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 106, de 4 de septiembre de 2026 (anuncio 3788, págs. 25132-25170) · Anuncio: BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20436).

¿Cuáles son las fuentes oficiales de la convocatoria del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

• Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 106, de 04-09-2026 (PDF oficial, anuncio 3788)
• Anuncio en el BOE de 01-10-2026 (BOE-A-2026-20436)
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (empleo público)
• Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 106, de 4 de septiembre de 2026 (anuncio 3788, págs. 25132-25170) · Anuncio: BOE n.º 243, de 1 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-20436)

Autor: Alejandro N. Sarmiento Carrión, funcionario con habilitación de carácter nacional (LinkedIn). oposicioneslocal.es y localia.academy son marcas de Editorial Estudios y Temarios Locales DYA, S.L.U. (NIF B06781561).

Modalidades y precios

Precios con el IVA del 4 % incluido. Pago único o fraccionado. El Curso completo incluye el temario, los supuestos prácticos, el test y el desarrollo de temas; por módulos sueltos (Temario + test + desarrollo y Solo prácticos) sumarían 1.390 €, así que el completo ahorra 395 €.

¿Qué prepara el curso de trabajador social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

Las oposiciones trabajador social Santa Cruz de Tenerife 2026 convocan 3 plazas de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, escala de Administración Especial, subescala Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2, por concurso-oposición libre como funcionario de carrera (1 plaza de la Oferta de Empleo Público de 2024 y 2 de la de 2025). Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 106, de 4 de septiembre de 2026, y el anuncio del BOE de 1 de octubre de 2026 abre 20 días hábiles: hasta el 30 de octubre de 2026.

La fase de oposición del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife vale hasta 10 puntos y, según las bases, se organiza en un ejercicio práctico y un ejercicio teórico dividido en dos pruebas, todos obligatorios y eliminatorios:

1. Primer ejercicio, práctico (60 % de la oposición): dos supuestos prácticos por escrito, a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal, sobre el bloque II y las funciones de las plazas, en un máximo de cuatro horas. De 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 en cada supuesto.
2. Segundo ejercicio, teórico (40 % de la oposición):
3. Primera prueba (20 % del ejercicio): test de 65 preguntas sobre el bloque I —60 ordinarias y 5 de reserva—, con cuatro alternativas, en 98 minutos. Puntúa con la fórmula (aciertos − errores/3)/60 × 10: cada error resta un tercio de acierto. Mínimo de 5.
4. Segunda prueba (80 % del ejercicio): desarrollo por escrito de dos temas a elegir entre cuatro de la parte específica, sacados por sorteo, en un máximo de tres horas. Mínimo de 5 en cada tema.

«Para poder superarlo es necesario que se obtenga una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de los supuestos. Si no se ha alcanzado dicha puntuación mínima en alguno de los casos o en ambos, la calificación del ejercicio será de NO APTO.»

Base séptima, 7.2.1 g) 1, primer ejercicio · Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 106, de 4 de septiembre de 2026

El curso prepara las tres pruebas con los 60 temas del programa:

• Temario íntegro de los 60 temas del anexo II: 12 de parte general (Constitución, Estatuto de Autonomía de Canarias, régimen jurídico, procedimiento, municipios de gran población, contratos, empleo público, haciendas locales, igualdad y prevención de riesgos) y 48 de parte específica (trabajo social y sus instrumentos, Plan Concertado y prestaciones básicas, Decreto 57/2023 del catálogo canario, Ley 16/2019 de Servicios Sociales de Canarias, dependencia, infancia, Ley 1/1997 de menores, Ley 8/2021 de apoyo a la capacidad jurídica, renta canaria de ciudadanía y prestaciones municipales de Santa Cruz de Tenerife).
• Supuestos prácticos de servicios sociales municipales: diagnóstico, informe social, plan de intervención y recursos, con corrección individual. Incluidos en el Curso completo y en Solo prácticos.
• Tandas de test de la parte general con la penalización de las bases y desarrollo de temas de la parte específica, corregidos.
• Acceso íntegro desde el primer día, online y a tu ritmo, con soporte de dudas hasta el examen.

¿Quién puede presentarse a las plazas de trabajador social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

Es un turno libre: puede presentarse cualquier persona que cumpla los requisitos generales (nacionalidad española o de la Unión Europea en los términos de las bases, 16 años cumplidos, capacidad funcional y no estar separada ni inhabilitada) y tenga la Diplomatura en Trabajo Social o el Grado correspondiente. La tasa es de 24,99 euros; están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y, con condiciones, las demandantes de empleo.

¿Cómo se puntúa el concurso-oposición en Santa Cruz de Tenerife?

La oposición vale hasta 10 puntos y la fase de concurso hasta 4. El concurso solo se valora a quienes aprueben la oposición: experiencia profesional hasta 2,50 puntos, formación hasta 1,25 y haber superado la oposición del último proceso de tasa de reposición del Ayuntamiento, 0,25. La documentación de la fase de concurso se presenta en 10 días hábiles desde la publicación de las calificaciones de la oposición.

¿Hay lista de reserva en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?

Sí puede haberla. La base duodécima permite configurar listas de reserva para necesidades temporales con quienes superen el proceso sin plaza o hayan superado algún ejercicio de la fase de oposición.

Más convocatorias de Canarias

Consulta todas las convocatorias abiertas en Canarias, como el curso de técnico/a superior del sistema bibliotecario de Santa Cruz de Tenerife, y otra plaza A2 del mismo perfil: el curso de trabajador/a social de La Roda. La noticia de la convocatoria del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife resume las bases y el plazo.

Qué NO incluye

• No incluye la preparación ni el asesoramiento de la fase de concurso, que suma hasta 4 puntos a los 10 de la oposición.
• No incluye la tramitación de la solicitud ni el pago de la tasa, que corren por cuenta de cada aspirante.

Información: info@localia.academy · +34 642 494 034 · www.localia.academy